“Ölçemediğiniz şeyi yönetemez, yönetemediğiniz şeyi değiştiremezsiniz.”
Belirlenen stratejilerin kurum genelinde yaygınlaştırılması ve bireysel hedefleri kurum hedefleri ile entegre ederek tüm kurum çalışanlarının ortak bir başarı hedefine sahip olabilmesi için kurumsal performans yönetimi uygulamaları hayata geçirilmektedir.
Kurumların ve Bireylerin Eğitim Sonunda Temel Kazanımları
- Etkin yönetim – açıklık ve şeffaflık kültürünü oluşturma
- Kurum hedeflerine yönelik farkındalığı arttırma
- Kurum amaçlarını bireysel hedeflere dönüştürebilme yetkinliği
- Performansın anlık takibi ve geri bildirim kültürü ile zamanında ve hızlı aksiyon alabilme
- Hem kurumun hem de çalışanların gelişim alanlarını tespit edebilme
- BSC & OKRlarla yönetim metodolojisine hakimiyet
- Yetkinlik değerlendirme sistemi kurma ve yönetme becerisi
Katılımcı Profili
- İnsan Kaynakları Birimi çalışanları
- Birim yöneticileri
- Performans sisteminin yönetiminden sorumlu çalışanlar
- Danışmanlar/ Danışman olmayı planlayanlar
Eğitimin Konu Başlıkları
- Performans yönetimi nedir, neden ihtiyacımız var?
- VUCA ve BANI dünyasına uyumda performans bazlı yönetimin yeri
- Performans yönetimi kavramları ve aşamaları nelerdir?
- Hangi metodolojinin kurum için uygun olduğuna nasıl karar verilir?
- KPI& OKR nedir, nasıl tanımlanır?
- KPI ve OKR metodolojileri doğrultusunda hibrit yapı nasıl kurulur? (sadece teknik tasarım eğitimlerinde)
- Değerlendirilecek kriterlere nasıl karar verilir? (sadece teknik tasarım eğitimlerinde)
- Hedef değer tanımlaması nasıl yapılır?
- Performans nasıl takip edilir?
- Yetkinlikler ve davranış göstergeleri nasıl belirlenir?
- KPI/OKR bazlı ve yetkinlik bazlı karneler nasıl konsolide edilir? (sadece teknik tasarım eğitimlerinde)
- Gelişim odaklı geri bildirim & performans değerlendirme oturumlarına nasıl hazırlanılır & seanslar nasıl yönetilir?
- Performans sonuçları hangi alanlarda kullanılabilir?
Tüm teorik bilgiler, global uygulama örnekleri ve vaka çalışmaları ile desteklenmektedir.
Eğitim, genel katılıma açık olarak veya kurum özelinde gerçekleştirilebilmektedir. Genel katılıma açık “Performans Bazlı Yönetim” eğitimi, online gerçekleştirilmekte ve 2 gün (3+3 saat) sürmektedir. Teknik tasarım içeren “Performans Sistemi Kurulumu ve Sistem Yönetimi” eğitimi, 1 tam gün (8 saat) boyunca yüz yüze gerçekleştirilmektedir.
Eğitim ve dokümantasyon dili Türkçedir. Eğitim sonunda katılımcılarla eğitim sunumu paylaşılmaktadır.
Tüm katılımcılara eğitim sonunda ‘Katılım Sertifikası’ verilmektedir.
Eğitim bedeli, erken ödeme ve grup indirimi fırsatları için bize ulaşın: info@esa-danismanlik.com
Eğitim talebi oluşturmak için: https://forms.gle/fj1zdnNaF6twhDby6