Şirketlerin, stratejik hedeflerine ulaşmak için takip edecekleri performans göstergelerini belirlemeleri hedeflere ulaşma yönündeki en önemli adımdır.
Çok boyutlu hedef ve yetkinlik bazlı kurumsal performans yönetimi bakış açısı ile en etkin kurgu tasarlanmakta ve uygulamaya alınmaktadır.
- Sadece finansal olmayan müşteri, iş süreçleri, öğrenme ve gelişim perspektiflerindeki performans göstergeleri & OKRlar
- Kişiye özel ve dönemsel hedef belirleme
- Şirket stratejileri ve amaçları ile uyumlu ve bağlantılı performans göstergeleri
- Yalın, anlaşılır, seviye bazlı temel-teknik-yönetsel ve 360 derece yetkinlik ve davranış tanımları
- Gösterge bazlı tolerans limitleri ve limitlere göre performans artırıcı aksiyon tanımı
- Sistem implementasyonu ile günlük veri akışı sayesinde anlık takip ve raporlama
Detaylı bilgi ve danışmanlık talepleriniz için: info@esa-danismanlik.com // +90 506 867 59 29